4月10日，柳鋼集團(tuán)召開2025年科技創(chuàng)新暨技能競賽表彰大會，重獎(jiǎng)為柳鋼科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)金額創(chuàng)柳鋼集團(tuán)歷史之最，同時(shí)對2項(xiàng)重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行“揭榜掛帥”，全面部署今年集團(tuán)科技創(chuàng)新工作。
柳鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李斌、閻駿、韓宗桂、奉劍、唐天明、陳海、盧春寧、王琪，總經(jīng)理助理金闖、沈敏，副總師梁民勤、林文強(qiáng)、王海英出席會議。
會上，柳鋼集團(tuán)黨委書記、董事長李斌向長期以來在一線辛勤耕耘、銳意創(chuàng)新的廣大科技工作者致以崇高的敬意。他指出，2024年，柳鋼集團(tuán)將科技創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展的核心位置，全年研發(fā)投入強(qiáng)度3.6%，同比提升0.6個(gè)百分點(diǎn)，持續(xù)深化與院士、專家等行業(yè)領(lǐng)軍人才的務(wù)實(shí)合作，開展關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)學(xué)研攻關(guān)，一批重大科研成果涌現(xiàn)，一系列重大技術(shù)難題得到突破。其中，高端化轉(zhuǎn)型方面，“四個(gè)百萬噸”產(chǎn)品同比提升36%，全年開發(fā)38個(gè)新產(chǎn)品，品種鋼比例同比提升9.5個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)從建筑用材占比近70%轉(zhuǎn)向制造業(yè)用材占比超70%。數(shù)智化建設(shè)方面，構(gòu)建了“智能化、精益化、智慧化”三位一體轉(zhuǎn)型框架，推廣“AI+鋼鐵”場景，部署SAP系統(tǒng)，深化與華為云合作并搭建云計(jì)算平臺及大數(shù)據(jù)中心，成為廣西首家通過國家兩化融合AAA級認(rèn)證的鋼鐵企業(yè)。綠色化發(fā)展方面，高爐、轉(zhuǎn)爐分獲全國節(jié)能競賽優(yōu)勝爐、創(chuàng)先爐，發(fā)布國內(nèi)首批EPD，連續(xù)五年獲評“綠色發(fā)展標(biāo)桿企業(yè)”。全年形成核心專利203件，實(shí)施揭榜掛帥攻關(guān)15項(xiàng)，有效激活了創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能。
李斌詳細(xì)分析了集團(tuán)科技創(chuàng)新與技能提升面臨的發(fā)展形勢，針對當(dāng)前轉(zhuǎn)型浪潮中的挑戰(zhàn)提出了“高處立、新處行、實(shí)處干、廣處拓”四個(gè)方面部署，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)上下要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，以及自治區(qū)黨委、政府對于科技工作的各項(xiàng)部署，牢固樹立“實(shí)干為要、創(chuàng)新為魂，用業(yè)績說話、讓人民評價(jià)”的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步強(qiáng)化制度保障、資源保障，建立健全科技人才分類評價(jià)機(jī)制和研發(fā)投入保障體系，大力營造尊重知識、尊重人才，支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好文化氛圍，扎實(shí)推進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，加快培育促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的新優(yōu)勢，為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強(qiáng)勁新動(dòng)能。
一是要向高處立：
鍛造細(xì)分市場的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢
堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、技術(shù)立企”，要持續(xù)鞏固家電用鋼、集裝箱用鋼、工業(yè)線材等具有較強(qiáng)市場競爭力產(chǎn)品的優(yōu)勢地位。要把握汽車、新能源等行業(yè)對高強(qiáng)度、輕量化、耐腐蝕鋼材的需求變化趨勢。要聚焦重點(diǎn)創(chuàng)效品種鋼矩陣，加大研發(fā)力度，培育特色產(chǎn)品。
二是要向新處行：
夯實(shí)數(shù)字化綠色化發(fā)展基礎(chǔ)
要全面推進(jìn)“數(shù)智柳鋼”建設(shè)，推動(dòng)AI工業(yè)大模型在集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的深度結(jié)合與應(yīng)用，努力將集團(tuán)打造成為工業(yè)數(shù)智標(biāo)桿。要推進(jìn)綠色化發(fā)展，積極落實(shí)“雙碳”規(guī)劃與綠色清潔生產(chǎn)工程，全力推進(jìn)超低排放改造。要因地制宜培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，探索新型鋼鐵材料在高端制造業(yè)、新能源等領(lǐng)域的應(yīng)用場景，進(jìn)一步加大與科技企業(yè)合作力度，實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新和高效生產(chǎn)。
三要向?qū)嵦幐桑?br/>
構(gòu)建開放協(xié)同的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)
要深化產(chǎn)學(xué)研融合，進(jìn)一步加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)的深度合作，集中優(yōu)勢力量突破一批“卡脖子”技術(shù)難題，加速科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。要不斷強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的協(xié)同創(chuàng)新、信息共享，優(yōu)化創(chuàng)新資源配置，積極爭取科技項(xiàng)目資金、行業(yè)創(chuàng)新基金等外部創(chuàng)新資源，為企業(yè)的科技創(chuàng)新提供有力支持。
四是要向廣處拓：
開辟價(jià)值增長的產(chǎn)業(yè)新空間
要不斷拓寬產(chǎn)品市場，延伸服務(wù)價(jià)值，積極構(gòu)建廢鋼回收前端、循環(huán)資源利用中端、鋼材深加工后端“三端協(xié)同”的發(fā)展矩陣，完善“資源－加工－服務(wù)”的立體化布局。要以精益管理的思維不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，加快從鋼材供應(yīng)商向材料服務(wù)商轉(zhuǎn)變，做優(yōu)服務(wù)價(jià)值鏈。
集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理，柳鋼科協(xié)主席閻駿主持會議，強(qiáng)調(diào)各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會議精神，積極擁抱新技術(shù)、新模式，以引智借力賦能科技創(chuàng)新，以精益求精推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，打造更多精優(yōu)“拳頭產(chǎn)品”、培育更多行業(yè)“單項(xiàng)冠軍”，為高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開局，不斷推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、奮力創(chuàng)建一流企業(yè)貢獻(xiàn)力量。
▲集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為獲表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人頒獎(jiǎng)
此次會議重點(diǎn)表彰了集團(tuán)2024年度科技標(biāo)兵、優(yōu)秀科技管理工作者、科技先進(jìn)工作者、優(yōu)秀專利工作者、科協(xié)工作積極分子、“師帶徒”先進(jìn)操作法一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員、各級別技能競賽獲獎(jiǎng)選手等。
集團(tuán)黨委副書記韓宗桂宣讀表彰決定，并作2024年職工技能競賽與“師帶徒”工作總結(jié)，2025年職工技能競賽與“師帶徒”工作部署。
▲盧春寧與數(shù)智中心“揭榜掛帥”項(xiàng)目揭榜人簽約 ▲盧春寧與轉(zhuǎn)爐廠“揭榜掛帥”項(xiàng)目揭榜人簽約
集團(tuán)副總經(jīng)理、總工程師盧春寧作2024年科技工作總結(jié)，2025年科技工作部署，并與2個(gè)“揭榜掛帥”項(xiàng)目揭榜人進(jìn)行簽約。
▲蘇晉樂作分享 ▲朱鵬宇作分享
會上，獲得“沙鋼杯”第十一屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽（電工賽項(xiàng)）第十四名、柳鋼技術(shù)狀元維修總廠電氣技術(shù)員蘇晉樂，以及柳鋼“科技標(biāo)兵”、廣西鋼鐵熱軋總廠生產(chǎn)技術(shù)室經(jīng)理朱鵬宇分別作經(jīng)驗(yàn)分享。
柳州本部中層管理干部、技術(shù)專家、技能專家、獲獎(jiǎng)代表、科技人員代表、分管相關(guān)業(yè)務(wù)的C層級管理人員、青年職工代表等參加主會場會議，廣西鋼鐵、中金公司、合金公司、國貿(mào)公司、醫(yī)養(yǎng)公司（桂林仙源）等駐外單位相關(guān)人員在分會場參加視頻會議。
