廠房里，一股股熱浪撲面而來，一個個身影匆匆，行車來回吊運(yùn)，一塊塊冒著熱氣的鋼板源源不斷走下生產(chǎn)線……7月22日，記者在中板廠生產(chǎn)車間，感受到了職工們奮力奪高產(chǎn)的生產(chǎn)場景。
  在加熱車間，火紅的鋼坯從加熱爐奔涌而出，在輥道上呼嘯而過，很快被傳送到軋機(jī)。軋機(jī)里，金屬的撞擊聲與冷卻水的“吱吱”聲交織在一起，像一曲激昂的交響樂，讓人振奮。此時，看火工唐寒松正在對紅鋼進(jìn)行溫度檢測，臉上、額頭上滿是黃豆粒般的汗水，在飛舞的鋼花映射下顯得格外晶瑩剔透。三分鐘后，已經(jīng)被軋成一塊板型精良的鋼板經(jīng)過矯直機(jī)矯平后，被平穩(wěn)運(yùn)向熱剪設(shè)備。
  唐寒松告訴記者，從4月起，中板廠開啟了三爐滿負(fù)荷生產(chǎn)模式，吹響了奮力奪高產(chǎn)的沖鋒號。“大伙兒熱情可高哩，全力做好各項(xiàng)崗位工作，車間二季度實(shí)現(xiàn)了每月月產(chǎn)大于13萬噸。”他高興地說道。
  “更喜人的是我們在滿負(fù)荷生產(chǎn)的同時實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。”加熱車間書記覃永國接過話來，近幾年，中板廠各崗位離崗?fù)损B(yǎng)、人員調(diào)離較多，直接導(dǎo)致了崗位缺員。為此，中板廠推行同車間、不同工種“差異化”人員管理模式以及尋求兄弟單位人力支援等舉措，人力不足難題得到有效緩解。
  “市場需求火爆，大家都進(jìn)入忘我狀態(tài)。每個班都希望能多軋一噸，大家都在心里暗暗較勁，誰也不愿意‘拖后腿’，現(xiàn)在大家吃飯都是要催著去的。”覃永國對記者說。
  說到吃飯，記者隨即看了一眼時間，發(fā)現(xiàn)已是12點(diǎn)多，早已到了午飯的時間。而氧割工周芳律和工友們依然忙碌著在生產(chǎn)線上。汗水密密麻麻地在他們臉上流淌，浸濕了厚厚的工服，后背上的汗?jié)n積成了白花花的一片。
  也正是這股不服輸?shù)母蓜?，中板廠的鋼材產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升。5月6日完成奮斗100萬噸的過半目標(biāo)，提前一個半月完成產(chǎn)量“雙過半”；7月12日以5797.6噸創(chuàng)下今年最高日產(chǎn)量紀(jì)錄，7月14日以6721.5噸創(chuàng)下今年最高日發(fā)貨量紀(jì)錄，7月18日中板廠完成全年必保85萬噸的目標(biāo)，創(chuàng)下近9年來同期產(chǎn)量最高的好成績！
  “生產(chǎn)火熱，降本增效我們也交出了不錯的成績。” 看火工楊瀟柳興奮地告訴記者，上半年，中板廠通過勤儉持家“過日子”，修舊利廢共423件（項(xiàng)），完成修舊利廢備件總值1412.97萬元，修復(fù)價值191.22萬元。以實(shí)際行動落實(shí)“千斤重任大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的設(shè)備管理要求。
  “在當(dāng)前的市場形勢下，大家都鉚足了干勁，每多生產(chǎn)一噸板材，就能為柳鋼全年的利潤目標(biāo)多添‘一塊磚’！”唐寒松話語堅(jiān)定。